女性が活躍する職場づくりで、こういう課題はありませんか？
民間企業における女性活躍促進事業とは？
本事業は、女性活躍推進法の趣旨に基づき、中小企業における女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています 。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、賃金差異解消などを支援します 。これにより、中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワークライフバランスの推進や女性のスキルアップに貢献することで、女性がより活躍できる社会の実現を目指しています。
本事業の支援について
専門家派遣
「えるぼし認定の取得」「男女間の賃金差異の分析と解消に向けた取組の方法」などの女性がいっそう活躍できる職場づくりに向けて、企業へ専門家を派遣し、コンサルティングを行います。
【日経クロスウーマン配信動画（視聴無料）】
専門家派遣の魅力がわかる！
当事業の専門家派遣を受けて女性活躍推進に取り組んだ企業の担当者さまと、
派遣される専門家（社会保険労務士）が、事業のポイントと魅力を語り合います。
専門家派遣の申し込みを迷っている企業の皆さま必見！
アンコンシャス・バイアスを学ぶ
女性の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の解消をめざしましょう。
大学向け「出前講座」
対象：主に全国の大学等
キャリア開発に役立つセミナーを専門家を派遣し、無料で開催します。
自分らしいキャリアを歩む先輩たちからのメッセージ
これから就職活動に臨む学生の皆さんに、各企業で活躍する先輩女性がエールを送ります。
【掲載企業】日本特殊陶業、本田技術研究所、ミサワホーム株式会社、盛岡セイコー工業(50音順)
キャリアデザインに役立つポイントを解説しているショート動画も掲載しています。
令和7年度 民間企業における女性活躍促進事業事務局
厚生労働省「男女間賃金差異分析ツール」の作動方法・不具合など技術的な内容に関するお問い合わせ
下記の「お問い合わせフォーム」または「電話」にてお問い合わせください。
（事務局） 電話 03-6206-7072（平日9:00～17:00）
本事業は株式会社タスクールPlusが厚生労働省より委託を受け、事業を運営しております。
当事業に関するお問い合わせもこちらからお願いします。