令和8年度民間企業における女性活躍促進事業

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専門家相談(無料)

中小企業の事業主や人事・労務担当者の皆さまを対象に、社会保険労務士・中小企業診断士といった専門家が、訪問またはオンラインで女性活躍推進の課題解決を支援します。

  • 無料

    (原則3回まで)

  • 中小企業向け

    全国対応

  • 訪問・オンライン

    どちらも対応

専門家派遣の支援内容

女性活躍推進に関する制度対応から具体的な取組まで、専門家が、貴社の状況に応じて訪問またはオンラインで支援します。

  • 一般事業主行動計画の策定・見直しを支援します

    女性活躍推進法に基づき、現状や課題を踏まえた行動計画の策定・改定や内容の見直しをサポートします。

  • 賃金差異・女性管理職比率の公表・分析を支援します

    男女間賃金差異や女性管理職比率の算出・公表や、要因分析を支援します。

  • 女活データベースへの登録・情報公表を支援します

    女性の活躍推進企業データベースへの登録や、情報掲載に向けた整理・手続についてアドバイスします。

  • えるぼし認定等の取得をサポートします

    えるぼし認定・プラチナえるぼし認定(プラス認定を含む)に向けて、対応を支援します。

  • その他の女性活躍推進に関するご相談にも対応します

    社内の女性活躍推進に関する幅広なお悩みをご相談いただけます。公共調達における加点措置などのインセンティブや、先行企業の取組事例などのご紹介、社内での効果的な取組方法のご提案なども可能です。

未来の自分を描く キャリアデザインリーフ

女性活躍推進に向けた専門家によるコンサルティングのご案内~法改正対応も、情報公表・行動計画の見直しも~

情報公表項目の拡大への対応、後回しになっていませんか?専門家による無料のコンサルティングに是非お申込みください。

> コンサルティング案内はこちら

専門家派遣の概要

対象:
女性活躍や関連法対応に課題やお悩みをお持ちの全国の中小企業
支援形式:
① 専門家が企業に直接訪問して支援
② Zoom等のオンライン会議ツールを活用した支援
専門家:
人事・労務管理に精通した社会保険労務士、女性活躍推進に知見を有する専門家が対応
費用:
無料(コンサルティングは3回を目安)

お申込から支援までの流れ

1.申込み フォームよりお申込 2.日程調整 アドバイザーからご連絡し、支援内容や日程を調整します。 3.1回目支援 貴社の状況や課題を確認し、今後の取組に向けた方針を検討します。 4.2〜4回目支援 設定した目標の達成に向けて、具体的なコンサルティングを行います。

女性管理職の登用・育成に関するデジタルリーフレットを公開予定です

女性管理職の登用・育成を進めるためには、女性労働者本人への支援だけでなく、経営層による方針の明確化、数値目標の設定、人事評価制度の見直し、管理職の理解促進など、職場全体での取組が重要です。

こうした取組を進める際の参考として、現在、リーフレットを作成しています。リーフレットでは、トップダウンによる方針決定、長時間労働を評価しない仕組みづくり、評価・育成を担う管理職への働きかけなど、実務で押さえておきたいポイントを簡潔に紹介する予定です。

完成後は、本ホームページで公開します。企業内での検討や研修、企業支援の場面などで、ぜひご活用ください。