誰もが働きやすい職場づくりのためには、個々人が持つアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）による弊害を払拭することが必要です。人材の多様化が進む中、自分の「当たり前」を振り返ることで、よりよい職場づくりにつなげましょう。
アンコンシャス・バイアスとは
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アンコンシャス・バイアスとは、「無意識の思い込み」のことです。性別や年齢、学歴などに対して、知らず知らずのうちに偏った見方をしてしまうことがあります。こうした思い込みが、採用や評価、人間関係に影響を与えることがあるため、まずは気づくことが大切です。
【注意】この事業で使用する用語「アンコンシャス・バイアス」について
当事業では、女性が職場で活躍する上での妨げとなる思いこみ、決めつけについて、一般的な言葉として「アンコンシャス・バイアス」という表現を使用しています。心理学の学術上用いられるアンコンシャス・バイアスとは異なる用例であることに留意ください。
アンコンシャス・バイアスは、気づかぬうちに社員の成長機会を奪い、人材の定着や組織全体の生産性を低下させる要因となります。このような思い込みはありませんか。
「幹部＝男性」「女性はきめ細やかで丁寧」といった思い込みに基づき、採用の門戸を無意識に狭めてしまっていませんか。
個人の能力や意欲ではなく、「男性のほうが向いているだろう」といった思い込みから、女性社員の挑戦の機会を奪っていませんか。
「女性はいずれ辞める」「女性は家庭優先」という思い込みに基づき、育成の機会を与えキャリア形成を妨げてしまっていませんか。
女性にはきっと無理だろう、と思い込むことで、昇進の機会を与えないようにしていませんか。
育児は女性がするものという思い込みから、男性の育児参加を阻害し、女性の職域を固定化する環境をつくっていませんか。
企業にお勤めの皆さまに向けて、アンコンシャス・バイアス解消に向けたセミナー動画を作成しました。
本動画は、どなたでも無料でご覧いただくことができ、企業等における研修でもご利用いただけます。
アンコンシャス・バイアスが職場にもたらす弊害を乗り越え、誰もが働きやすい環境を整えるため、ぜひお役立てください。
【日経クロスウーマン】アンコンシャス・バイアス解消に向けた鼎談動画
【アーカイブ動画】アンコンシャス・バイアスセミナー（令和7年12月4日開催）
第1部：セミナー アンコンシャス・バイアスを「知る」「気づく」
第2部：パネルディスカッション 『経営戦略としてのアンコンシャス・バイアス解消と企業価値向上』
アンコンシャス・バイアス研修動画（令和６年度）
自分の無意識の思い込みについて
チェックシートを使いながら考えてみましょう。
付属資料としてチェックシートをご用意しています。
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